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Employer Branding

Employer Branding

Coinvolgere i dipendenti e creare valore

Oggi le nuove generazioni scelgono e valutano il posto di lavoro anche in base alla percezione dei valori dell’azienda, alla possibilità di crescita professionale e personale e da quanto si sentano parte integrante della vita aziendale.

Focalizzarsi sulla comunicazione interna permette all’azienda di creare rete, condividere obiettivi e diffondere informazioni e conoscenze ai propri dipendenti. Il risultato atteso è un maggior coinvolgimento che potrà portare alla riduzione del fenomeno del turnover dovuto all’allontanamento fra azienda e dipendenti.

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Coinvolgere i dipendenti e creare valore

Oggi le nuove generazioni scelgono e valutano il posto di lavoro anche in base alla percezione dei valori dell’azienda, alla possibilità di crescita professionale e personale e da quanto si sentano parte integrante della vita aziendale.

Focalizzarsi sulla comunicazione interna permette all’azienda di creare rete, condividere obiettivi e diffondere informazioni e conoscenze ai propri dipendenti. Il risultato atteso è un maggior coinvolgimento che potrà portare alla riduzione del fenomeno del turnover dovuto all’allontanamento fra azienda e dipendenti.

Strutturare una comunicazione interna efficace

La comunicazione all’interno di un’azienda è una delle priorità aziendali. Per renderla efficace è importante renderla coerente con i valori e la mission.

L’obiettivo è creare engagement: coinvolgere e interessare il dipendente, per aumentare credibilità e fiducia.

Se il dipendente non si riconosce nei valori aziendali, probabilmente sarà scontento e non riuscirà a diffondere e creare valore. Occorre renderlo partecipe della vision aziendale sia nel breve che nel lungo termine per creare un legame duraturo.

Strutturare una comunicazione interna efficace

La comunicazione all’interno di un’azienda è una delle priorità aziendali. Per renderla efficace è importante renderla coerente con i valori e la mission.

L’obiettivo è creare engagement: coinvolgere e interessare il dipendente, per aumentare credibilità e fiducia.

Se il dipendente non si riconosce nei valori aziendali, probabilmente sarà scontento e non riuscirà a diffondere e creare valore. Occorre renderlo partecipe della vision aziendale sia nel breve che nel lungo termine per creare un legame duraturo.

Comunicazione Top-down

Aumenta la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti. Per creare il senso di appartenenza e costruire una salda identità, è importante comunicare gli obiettivi raggiunti e quelli futuri, raccontare cosa accade all’interno dell’azienda e celebrare i successi dei team.

Comunicazione Button-up

Avviene da parte dei dipendenti verso i responsabili. È importante perché offre la possibilità ai dipendenti di esprimersi e sentirsi coinvolti e ai manager di ricevere feedback per valutare l’efficacia della comunicazione interna.

Comunicazione orizzontale

La collaborazione all’interno dell’azienda favorisce il problem solving e supporta la cooperazione. E’ importante perché coinvolge dipendenti e dipartimenti con lo scopo di coordinare, confrontare e comunicare le diverse attività e idee.

Comunicazione diagonale

Comprende lo scambio tra tutti gli individui, indipendentemente dal ruolo ricoperto, con lo scopo di creare buoni rapporti interpersonali e dare la possibilità a tutti di condividere momenti, pensieri, progetti e idee.

Comunicazione Top-down

Aumenta la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti. Per creare il senso di appartenenza e costruire una salda identità, è importante comunicare gli obiettivi raggiunti e quelli futuri, raccontare cosa accade all’interno dell’azienda e celebrare i successi dei team.

Comunicazione Button-up

Avviene da parte dei dipendenti verso i responsabili. È importante perché offre la possibilità ai dipendenti di esprimersi e sentirsi coinvolti e ai manager di ricevere feedback per valutare l’efficacia della comunicazione interna.

Comunicazione orizzontale

La collaborazione all’interno dell’azienda favorisce il problem solving e supporta la cooperazione. E’ importante perché coinvolge dipendenti e dipartimenti con lo scopo di coordinare, confrontare e comunicare le diverse attività e idee.

Comunicazione diagonale

Comprende lo scambio tra tutti gli individui, indipendentemente dal ruolo ricoperto, con lo scopo di creare buoni rapporti interpersonali e dare la possibilità a tutti di condividere momenti, pensieri, progetti e idee.

L'obiettivo di Beeasy

Digital product design agency specializzata in branding e digital user experience

Beeasy aiuta il cliente a costruire una propria strategia per rendere la comunicazione interna efficace e duratura attraverso progetti che mettono al centro il dipendente per renderlo parte di un team coeso e unito.

Motivando, incoraggiando e rendendo partecipi i dipendenti, aumenterà la produttività, l’ordine, l’efficienza e la cultura aziendale.

Strumenti per la comunicazione

Strumenti per la comunicazione

content creator

Content creator

L’identità di un’azienda passa anche attraverso la comunicazione con le proprie risorse interne. 

Lo storytelling aziendale, ad esempio, è uno strumento utile per informare, motivare, orientare il personale all’adozione di determinati standard di comportamento, oltre a trasmettere in modo chiaro valori e competenze. Rendere partecipi le risorse nelle attività aziendali aiuta a raggiungere una maggiore produttività e una migliore immagine percepita dell’azienda. 


Beeasy supporta le aziende nella redazione di testi per la comunicazione interna, avvalendosi di copywriter, consulenti esterni o giornalisti di settore in target con il settore di appartenenza del cliente.

  • Storytelling
  • Articoli redazionali
  • Comunicati interni
content creator

Content creator

L’identità di un’azienda passa anche attraverso la comunicazione con le proprie risorse interne. 

Lo storytelling aziendale, ad esempio, è uno strumento utile per informare, motivare, orientare il personale all’adozione di determinati standard di comportamento, oltre a trasmettere in modo chiaro valori e competenze. Rendere partecipi le risorse nelle attività aziendali aiuta a raggiungere una maggiore produttività e una migliore immagine percepita dell’azienda. 


Beeasy supporta le aziende nella redazione di testi per la comunicazione interna, avvalendosi di copywriter, consulenti esterni o giornalisti di settore in target con il settore di appartenenza del cliente.

 

  • Storytelling
  • Articoli redazionali
  • Comunicati interni

Digital wall

Portali aziendali interni e app sono un ottimo strumento per facilitare la condivisione di informazioni e obiettivi in modo moderno ed efficace.

Ciò permette la creazione di una solida base aziendale, indispensabile per affrontare le sfide di un mercato in continuo cambiamento.

  • Articoli di approfondimento
  • Avvisi
  • Articoli tematici
  • Comunicati dalla direzione
  • Accesso diretto agli strumenti applicativi 
  • Comunicati dalla direzione
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Digital wall

Portali aziendali interni e app sono un ottimo strumento per facilitare la condivisione di informazioni e obiettivi in modo moderno ed efficace.

Ciò permette la creazione di una solida base aziendale, indispensabile per affrontare le sfide di un mercato in continuo cambiamento.

  • Articoli di approfondimento
  • Avvisi
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  • Comunicati dalla direzione
  • Accesso diretto agli strumenti applicativi
  • Comunicati dalla direzione

E-Learning video

Elaboriamo video in motion graphic per supportare l’apprendimento di dipendenti e team di lavoro. 

Le video guide animate consentono di comunicare in modo semplice e incisivo fasi e step relativi agli strumenti di lavoro, alla gestione di nuove funzionalità dei software in uso, ecc…
Agevolare le fasi di apprendimento favorisce la trasmissione delle informazioni in modo chiaro e immediato, riducendo stress e difficoltà.

E-Learning video

Elaboriamo video in motion graphic per supportare l’apprendimento di dipendenti e team di lavoro. 

Le video guide animate consentono di comunicare in modo semplice e incisivo fasi e step relativi agli strumenti di lavoro, alla gestione di nuove funzionalità dei software in uso, ecc…
Agevolare le fasi di apprendimento agevola la trasmissione delle informazioni in modo chiaro e immediato, riducendo stress e difficoltà.

Work tool kit

Realizziamo materiali a uso operativo per supportare il personale nello sviluppo delle proprie attività o nella gestione della vita all’interno dell’azienda.

Brochure informative, manuali d’uso di software e applicativi, kit informativi per l’ingresso di nuovi assunti, modelli Powerpoint o Word per la redazione omogenea di documenti generati all’interno dell’azienda, sono strumenti utili a una migliore ottimizzazione del lavoro dei singoli e dei team.

  • Brochure informative
  • Manuali d’uso
  • New entry Welcome kit
  • Modelli Powerpoint/Word
welcome kit
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Work tool kit

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Brochure informative, manuali d’uso di software e applicativi, kit informativi per l’ingresso di nuovi assunti, modelli Powerpoint o Word per la redazione omogenea di documenti generati all’interno dell’azienda, sono strumenti utili a una migliore ottimizzazione del lavoro dei singoli e dei team.

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info@beeasy.agency | +39 055 0317362

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